枸杞岛“三问三查三评”加强干部队伍建设

作者: 金晶所在社区: 枸杞岛大王社区浏览: 5105来源: 嵊泗旅游网2013-04-26

 

为进一步加强和改进机关干部思想政治与作风建设、提高个人与部门办事效率和服务质量,建设一支务实、高效的干部队伍,枸杞乡开展了“三问三查三评”活动,推动机关效能建设。

   一是“三问”,提升工作主动性。在机关干部中广泛倡导自我“三问”意识,一问今天要做什么,做好每日工作规划,保证工作完成的有序有效性;二问今天做了什么,核对每日工作完成情况,认真记录每日工作日志,避免任务遗漏;三问明天要做什么,构思明日工作计划,做到心中有数,切实提高工作效率。

  二是“三查”,转变工作作风。一查思想,检查干部思想认识与道德修养,号召全体干部坚持不懈地开展理想信念与科学发展观的学习,不断加强自身思想政治素质建设;二查工作,全面审核干部工作情况,通过月度工作计划情况表,对日常工作进行检查,同时倡导干部提高工作效率,加大工作积极性;三查作风,全面转变机关工作作风,坚决整治“庸、懒、散、软”等不良风气,营造风清气正、崇尚廉洁、争先进位、干事奉献的良好氛围。

三是“三评”,检验工作成效。一是干部互评,建立健全部门内部成员之间监督机制,强化部门整体意识,召集全体干部展开民主测评,促使干部自觉自愿接受民主评议和民主监督,从而提升个人工作与部门工作效能;二是领导点评,落实纵向监督体制,定期开展干部履职点评,班子成员点评分管部门,分管部门点评机关干部,形成层层点评、上下沟通的新格局。力求加大纵向督促力度,加强全体干部工作实效;三是群众评议,组织党员群众和社区干部参加年底民主测评和满意度测评等调查,为干部日常工作进行打分、评议,进一步提升服务质量。让干部真正的做到深入群众,为民服务,以身作则,接受社会监督。